Новый закон, расширяющий права работников, которые предоставляют услуги на базе цифровых платформ в Онтарио, — таких как водители и курьеры Uber Eats, Lyft, Instacart и других сервисов, — вступит в силу с 1 июля 2025 года.
Закон под названием Digital Platform Workers' Rights Act (Закон о правах работников цифровых платформ), который стал дополнением Working for Workers Act от 2022 года, обязывает компании обеспечить большую прозрачность в отношении обязанностей и оплаты труда, а также выплачивать как минимум установленную законом минимальную зарплату по регулярному графику выплат — независимо от того, считается ли человек формально сотрудником компании.
Среди прочего, закон запрещает удерживать заработанные чаевые и блокировать доступ работника к платформе (например, Uber) без письменного объяснения причин и предварительного уведомления.
За нарушение новых правил компаниям грозят штрафы от $15 000 до $500 000 в зависимости от тяжести и количества нарушений.
Принятие закона — важная победа для десятков тысяч работников в провинции, которые зарабатывают на жизнь через подобные цифровые платформы.
В прошлом году некоторые водители и курьеры выходили на забастовки, требуя улучшения условий труда. Они утверждали, что зачастую зарабатывают меньше установленного минимального уровня оплаты в Онтарио — особенно после вычета всех расходов, связанных с работой.
Тема особенно актуальна на фоне стремительного роста числа работников гиг-экономики после пандемии COVID-19. По состоянию на декабрь 2024 года в провинции насчитывалось более 80 429 действующих водителей Uber и Lyft, и некоторые члены городского совета призывали ввести ограничение на выдачу новых лицензий.
В ответ на принятие нового закона представитель Uber в Канаде заявил, что компания поддерживает меры правительства, направленные на защиту гибкости и независимости работы через приложения, одновременно предоставляя адаптированные льготы и гарантии. Он также отметил, что Uber уже несколько лет выступает за проведение подобных реформ на уровне провинций по всей стране.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы всегда оставаться в курсе событий.
